Administrador(a) de Tienda Mass
Opening ID: REQ-2026-452
COMPAÑIA HARD DISCOUNT S.A.C.
1,795
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ADMINISTRACIÓN FOOD REGIONAL S.A.C.Opening ID: REQ-2026-785
Analizar y calcular los procesos en relación al ciclo de Compensaciones, como procesos de Nómina, administración de personal, inspecciones con Sunafil, auditorías, cálculo de bonos, asignación de salarios en tiendas, aprobación de promociones, atención a las Unidades internas de Negocio, entre otros que solicite la Gerencia de Compensaciones.
Asegura que la información remitida por las unidades de negocio se consideren para el procesamiento de planillas y liquidaciones, validando la coherencia de la data, así mismo control de horas, descuentos, cajas, movimientos de personal y demás conceptos remunerativos. Validar la coherencia de las planillas, CTS, gratificaciones y otros beneficios, asegurando la correcta ejecución de los pagos mensuales y semestrales. Calcular comisiones electro y bonos mandos medios. (15%) Validar la información para auditorías, SUNAFIL, SOX, gerencias y otras áreas de la compañía. (10%) Asegurar el cuadre de las cuentas contables, a través de conciliaciones, ajustes contables relacionadas con el pago de las remuneraciones, provisiones y beneficios sociales. Así mismo, visa el consolidado de los movimientos bancarios (10%) Atender consultas de colaboradores, jefaturas y áreas de soporte relacionadas con remuneraciones, beneficios sociales y otros, brindando soporte y proponiendo soluciones, todo dentro del marco legal y de las políticas corporativas (10%) Asegurar que la información remitida por las unidades de negocio se consideren para el procesamiento de planillas y liquidaciones, validando la coherencia de la data, así mismo control de horas, descuentos, cajas, movimientos de personal y demás conceptos remunerativos. (20%) Analizar y cuestionar la variación de los conceptos de la planilla: incentivos, bonos, entre otros, informados por por las unidades de negocio, asegurando la correcta aplicación de políticas internas, criterios de elegibilidad y cumplimiento de los cronogramas de pago (20%) Aprobar promociones, transferencias, cambios salariales y otros movimientos de personal del personal de tienda. (15%)
Ingeniería Industrial (Grado de Bachiller) Contabilidad / Administración (Grado de Bachiller) Recursos Humanos (Grado de Bachiller) MS Office (ADVANCED) SAP (INTERMEDIATE) Power BI (BASIC)
Opening ID: REQ-2026-452
COMPAÑIA HARD DISCOUNT S.A.C.
1,795
View detailsOpening ID: REQ-2026-384
MIFARMA S.A.C.
View detailsOpening ID: REQ-2026-431
MIFARMA S.A.C.
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